2、青年教师和老教师要互相学习，互相关心。科任与班主任要密切协作，共同搞好教育教学工作。3、向先进学习，对积极要求上进的教师给予热情支持，不讽刺、不挖苦、不说怪话。4、在学生面前，不说笑打闹，不直呼姓名，不说有损其他教师的声誉的话，维护每一位教师在学生中的威信。5、理解和支持各级管理人员的工作，严格遵守第一责任人制度，有不同意见，逐级向上反应，不能无理取闹。尊重家长1、认真组织家长用好综合评价手册，主动与家长联系。2、每学期组织一次家长会，认真听取意见和建议，取得支持与配合。3、做好家访工作，每学期普访一次做好普访记录。4、积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、不指责学生家长。5、围绕家教主题，每学期至少组织一次集体活动。廉洁从教1、坚守高尚情操，发扬奉献精神。2、严格按收费卡收费，不收取学生的礼物。
近年来，我国幼儿教育事业发展迅速，对幼儿教师的需求不断增加。据统计，目前进入幼儿园的儿童比例为50.9%，但幼儿教育的总体目标是75.0%。这一差距为学前专业人员提供了巨大的就业市场和人生舞台。
目前的幼儿教育状况与发展规划目标之间存在很大差距。为了缩小这一差距，需要大量合格的学前教师。鉴于2005年的就业情况，学前教育人员严重短缺，在今后很长一段时间内学前教育将是就业中很受欢迎的科目之一。2004年，重庆市成人教育毕业生的就业率为74.5%，其中幼儿教育和体育专业毕业生就业率达100%。总之，对拥有本职工作和初中学历的高素质幼儿教师的需求旺盛，职业市场前景广阔。
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